Con la legge n. 215/2021 che ha convertito il D.L. n. 146/2021 è stato introdotto l’obbligo di comunicazione preventiva all’Ispettorato Nazionale del Lavoro, competente per territorio, dell’effettuazione di una prestazione autonoma occasionale. Con la tecnica legislativa utilizzata si va a modificare l’art. 14 del D.Lgs. n. 81/2008 (Testo Unico Salute e Sicurezza) rimodulando le disposizioni […]
Read more... L’assegno unico universale Con decorrenza 1° marzo 2022 le principali detrazioni per figli a carico e l’assegno per il nucleo familiare (ANF) non transiteranno più nel cedolino paga. In base al d. lgs. n. 230/2021 tali prestazioni sono sostituite dal nuovo Assegno Unico Universale. Si tratta di un beneficio economico riconosciuto in favore dei […]
Read more... Il decreto 30 dicembre 2021, n. 229 e il decreto-legge 7 gennaio 2022, n. 1 introducono novità in materia di contenimento della diffusione del Covid-19. Tra le varie disposizioni contenute nei due decreti, viene introdotta la necessità del possesso del super green pass per l’accesso ad ulteriori servizi e attività (ad esempio nei trasporti, ma anche nel settore […]
Read more... Smart working Il lavoro agile, ovvero il cosiddetto “smart working” è un tema di grande attualità, la cui importanza è stata riscoperta principalmente in conseguenza dell’emergenza sanitaria da Covid-19, con milioni di lavoratori costretti a lavorare a casa “da remoto”, con l’obiettivo di ridurre al minimo i contatti interpersonali sui luoghi di lavoro. Un’esperienza non […]
Read more... Con il decreto legge 21 settembre 2021 n. 127, entrato in vigore il giorno successivo, l’Esecutivo guidato da Mario Draghi, ha esteso l’obbligo vaccinale e, dunque, della certificazione verde COVID-19 in tutti i luoghi di lavoro, pubblici e privati. Va ricordato che il Green pass viene emesso non sono solo a fronte del completamente del […]
Read more... Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del Decreto Legge n. 41 del 22 marzo 2021 il nuovo esecutivo proroga con modifiche le misure urgenti connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19 con il quale vengono riproposte, di pari passo con il protrarsi dell’emergenza epidemiologica, norme ormai di prossima scadenza. Con il Decreto Legge n. 30 del 13 […]
Read more... Ulteriori tre mesi di proroga di blocco generalizzato dei licenziamenti economici (fino al 30 giugno), è la probabile soluzione che sarà adottata all’interno del nuovo decreto “Sostegno” che prevederà anche ulteriori tranche di ammortizzatori sociali per accompagnare le imprese fuori dalla terza ondata della Pandemia. Il nuovo decreto dovrebbe contenere anche una nuova deroga al […]
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