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Giorgiutti & Di Barbara — Payroll · HR in outsourcing · Consulting

Giorgiutti & Di Barbara

Payroll · HR in outsourcing · Consulting

PayrollHR in outsourcingConsulting

Since 1953

Lo Studio Opera dal 1953
nel settore della Gestione e
Amministrazione del Personale.

Nel Diritto del lavoro, Diritto Sindacale, Legislazione sociale e Previdenziale.
Affianchiamo imprese e organizzazioni nella gestione delle tematiche legate al rapporto di lavoro, offrendo competenze specialistiche e un supporto costante nell’interpretazione e nell’applicazione della normativa. Dalla contrattualistica agli adempimenti in materia sindacale, sociale e previdenziale, seguiamo ogni aspetto con attenzione e puntualità, individuando soluzioni coerenti con le esigenze dell’azienda e con l’evoluzione del quadro normativo.

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I nostri numeri

7Consulenti del lavoro
50 +Collaboratori in team
+10%Crescita controllata clienti (ultimi 5 anni)
97,3 %Rating 5 stelle (Fonte Survey 2025)
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Le regioni italiane in cui lo Studio è presente

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in un click

Servizi

Partnership tra imprese e professionisti

Contrattualistica del lavoro

La corretta definizione dei rapporti di lavoro costituisce uno degli elementi centrali nella gestione del personale e nella prevenzione del rischio aziendale. Lo Studio assiste le imprese nella valutazione delle diverse soluzioni contrattuali, individuando l’inquadramento giuslavoristico, previdenziale e assistenziale più coerente con le caratteristiche del…
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Costo e budget del lavoro

La conoscenza e il controllo del costo del personale rappresentano elementi fondamentali nella pianificazione economica e organizzativa dell’impresa. Lo Studio supporta le aziende attraverso attività di analisi, previsione e rendicontazione finalizzate a fornire una rappresentazione chiara dell’impatto economico delle risorse umane. L’attività comprende lo sviluppo…
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HR Strategico in outsourcing

Lo Studio affianca le aziende nella gestione strategica delle risorse umane, mettendo a disposizione competenze specialistiche anche per le organizzazioni che non dispongono internamente di una struttura HR completa. L’intervento viene costruito sulle caratteristiche dell’impresa, dell’organico e sugli obiettivi definiti dalla direzione. L’attività può comprendere…
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APL – Agenzia del lavoro

La ricerca e l’inserimento delle persone all’interno dell’organizzazione devono essere coerenti con le reali necessità dell’impresa, con la struttura dell’organico e con il corretto inquadramento del rapporto di lavoro. Attraverso il coordinamento con Agenzie per il Lavoro e professionisti specializzati, l’azienda può integrare le attività…
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Legali del lavoro e fiscalisti

La gestione del personale può coinvolgere questioni che richiedono competenze diverse e un approccio coordinato tra consulenza del lavoro, aspetti legali e profili fiscali. Lo Studio affianca le aziende nella valutazione delle situazioni più articolate, favorendo il confronto tra i professionisti coinvolti e mantenendo una…
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Piattaforma web/ai

La tecnologia rappresenta da tempo uno degli strumenti attraverso cui lo Studio rende più efficiente e immediata la gestione delle informazioni relative al personale. La struttura mette a disposizione dei clienti servizi digitali e strumenti online dedicati, consentendo di accedere in modo organizzato alla documentazione…
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Consulenza

Lo Studio mette a disposizione delle aziende una consulenza completa in materia di lavoro, gestione del personale e risorse umane, costruita sulle caratteristiche e sulle necessità specifiche di ogni organizzazione. L’esperienza maturata dal 1953 consente di affrontare le problematiche aziendali con una visione che integra…
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Investigatore privato

La gestione del personale può richiedere, in particolari circostanze, approfondimenti e verifiche specialistiche a supporto delle decisioni aziendali. In questi casi lo Studio può coordinare il proprio intervento con professionisti qualificati, mantenendo una visione complessiva delle implicazioni legate al rapporto di lavoro. L’attività viene affrontata…
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Psicologo del lavoro

Il benessere delle persone e la qualità delle relazioni all’interno dell’organizzazione rappresentano elementi sempre più importanti per la gestione delle risorse umane. Il servizio di psicologia del lavoro affianca le aziende nell’analisi delle dinamiche organizzative e nella gestione delle situazioni che possono incidere sul clima…
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Gestione
Amministrazione
Consulenza

Comunicazioni

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