LA YOLO ECONOMY METTE IN CRISI LE AZIENDE Stiamo assistendo ad un nuovo fenomeno (YOLO) che sta travolgendo gli uffici personale e che sta mettendo in discussione i principi cardine dei colloqui di selezione ma che obbliga anche gli HR directors ad un notevole sforzo sul piano dell’attuazione delle migliori politiche di retention (non solo […]
Read more...Il Decreto-legge 17 maggio 2022, n. 50 (c.d. Decreto Aiuti) introduce, quale misura a sostegno dei consumatori, una indennità una tantum di 200 euro da riconoscere, a cura dei datori di lavoro, ai lavoratori dipendenti, con la retribuzione da erogarsi nel mese di luglio 2022. Il caro bollette Con il decreto aiuti il Governo ha […]
Read more... Con la pubblicazione del decreto del Ministero del lavoro n. 205 del 29 ottobre 2021 e della successiva Nota dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro n. 315 del 22 febbraio 2022, le comunicazioni di lavoratori impiegati in regime di codatorialità all’interno di un contratto di rete dovranno essere effettuate con l’utilizzo del nuovo modello “Unirete”, accessibile dal […]
Read more... Con la legge n. 215/2021 che ha convertito il D.L. n. 146/2021 è stato introdotto l’obbligo di comunicazione preventiva all’Ispettorato Nazionale del Lavoro, competente per territorio, dell’effettuazione di una prestazione autonoma occasionale. Con la tecnica legislativa utilizzata si va a modificare l’art. 14 del D.Lgs. n. 81/2008 (Testo Unico Salute e Sicurezza) rimodulando le disposizioni […]
Read more... Con l’avvento del conflitto in Ucraina, anche quella che per lavoratori e aziende era diventata una vera e propria battaglia di schieramenti pro o contro il green pass assume i contorni di una bega di quartiere e, con il rischio di una guerra totale e nucleare alle porte, anche i rischi conseguenti all’assunzione del vaccino […]
Read more... L’assegno unico universale Con decorrenza 1° marzo 2022 le principali detrazioni per figli a carico e l’assegno per il nucleo familiare (ANF) non transiteranno più nel cedolino paga. In base al d. lgs. n. 230/2021 tali prestazioni sono sostituite dal nuovo Assegno Unico Universale. Si tratta di un beneficio economico riconosciuto in favore dei […]
Read more... Il decreto 30 dicembre 2021, n. 229 e il decreto-legge 7 gennaio 2022, n. 1 introducono novità in materia di contenimento della diffusione del Covid-19. Tra le varie disposizioni contenute nei due decreti, viene introdotta la necessità del possesso del super green pass per l’accesso ad ulteriori servizi e attività (ad esempio nei trasporti, ma anche nel settore […]
Read more... Smart working Il lavoro agile, ovvero il cosiddetto “smart working” è un tema di grande attualità, la cui importanza è stata riscoperta principalmente in conseguenza dell’emergenza sanitaria da Covid-19, con milioni di lavoratori costretti a lavorare a casa “da remoto”, con l’obiettivo di ridurre al minimo i contatti interpersonali sui luoghi di lavoro. Un’esperienza non […]
Read more... Il notevole numero di infortuni mortali sul lavoro e il successivo e recente tam-tam mediatico hanno portato l’esecutivo guidato da Mario Draghi ad introdurre norme più stringenti in materia di controlli sulla sicurezza e la salute nei posti di lavoro e nella lotta al lavoro irregolare. Con la pubblicazione del D.L. 21 ottobre 2021, n. […]
Read more... Con il decreto legge 21 settembre 2021 n. 127, entrato in vigore il giorno successivo, l’Esecutivo guidato da Mario Draghi, ha esteso l’obbligo vaccinale e, dunque, della certificazione verde COVID-19 in tutti i luoghi di lavoro, pubblici e privati. Va ricordato che il Green pass viene emesso non sono solo a fronte del completamente del […]
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