In concomitanza con i dati Istat del mese di settembre che offrono un quadro occupazionale di segno contrario rispetto alle aspettative del Governo dopo l’introduzione del cosiddetto “Decreto dignità”, il Ministero del Lavoro pubblica la circolare ministeriale n. 17 datata 31 ottobre che chiarisce alcuni punti del decreto entrato in vigore il 14 luglio e […]
Read more... All’ articolo 1-bis della legge di conversione del decreto “dignità” (Legge 96/2018) viene introdotto un nuovo bonus per incentivare le assunzioni a tempo indeterminato di giovani sotto i 35 anni, effettuate durante i soli anni 2019 e 2020. Il decreto “dignità” entrato in vigore il 14 luglio era stato criticato dagli addetti ai lavori per […]
Read more... Il 2 luglio scorso, il Consiglio dei Ministri ha approvato il cosiddetto Decreto Dignità (Disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese), che, nella logica del Governo, dovrebbe portare ad una sorta di “Waterloo del precariato” con drastiche limitazioni al ricorso ai contratti a termine e la somministrazione di lavoro, nonché disincentivare i […]
Read more... Anche la legge di Bilancio n. 205 del 27 dicembre 2017 ha previsto, come le due precedenti, degli interventi in materia di Welfare aziendale. Non siamo di fronte ad interventi strutturali come avvenuto nel 2016, ma la disposizione ha un grosso impatto a favore delle famiglie ed è stato reso particolarmente fruibile. Il trasporto pubblico […]
Read more... Con il decreto ministeriale del 12 settembre 2017 è stata resa operativa una misura prevista dall’art. 25 del d.lgs. 80/2015 attuativo del jobs act che prevede la concessione di sgravi contributivi alle aziende che stipulano accordi sindacali finalizzati all’istituzione di interventi in materia di conciliazione tra vita professionale e vita privata. Appare chiaro l’intento del […]
Read more... Con le modifiche apportate dal D.Lgs. n. 81/2015 (attuativo del Jobs Act), il legislatore ha riconosciuto la possibilità di assumere, tramite contratto di apprendistato professionalizzante, i lavoratori beneficiari di trattamenti di disoccupazione o mobilità di qualunque età. Una misura rimasta per due anni lettera morta in attesa di una circolare amministrativa a fare chiarezza. Nessun […]
Read more... Dopo l’abrogazione dei voucher lavoro, nasce per le aziende l’esigenza di sopperire nell’immediato alle necessità di flessibilità tipiche di uno strumento che era oramai divenuto di facile uso per imprese e famiglie. In attesa che venga colmato il vuoto normativo che si suppone avverrà all’esito del giudizio della Corte di cassazione sulla non ammissibilità dei […]
Read more... Con l’approvazione definitiva del disegno di legge recante “Misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e misure volte a favorire l’articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del lavoro subordinato” il legislatore ha esteso diritti e tutele ai lavoratori autonomi in quello che è stato giornalisticamente denominato “Jobs Act del lavoro autonomo” e […]
Read more... Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale della legge 21 giugno 2017 n. 96, di conversione, con modificazioni, del D.L. 50/2017, è stata introdotta, con l’inserimento dell’articolo 54-bis, la nuova disciplina per la gestione delle prestazioni occasionali che sopperisce all’abrogazione del lavoro accessorio (i cosiddetti voucher) avvenuta con decorrenza 17 marzo 2017. Sarebbe stato opportuno semplicemente […]
Read more... Dopo anni di inedia sull’argomento del lavoro minorile, anche l’Italia – che ha voluto togliere il divieto di lavoro dei pensionati e mettere divieti e limitazioni proprio sul lavoro minorile – si adegua al modello formativo integrato tra scuola e lavoro, introducendo il cosiddetto Sistema duale, mutuato dalla Germania e già applicato con successo nei […]
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