Ulteriori tre mesi di proroga di blocco generalizzato dei licenziamenti economici (fino al 30 giugno), è la probabile soluzione che sarà adottata all’interno del nuovo decreto “Sostegno” che prevederà anche ulteriori tranche di ammortizzatori sociali per accompagnare le imprese fuori dalla terza ondata della Pandemia. Il nuovo decreto dovrebbe contenere anche una nuova deroga al […]
Read more...Studio
LA CAUSA PER DEQUALIFICAZIONE NON PAGA
Nel diritto del lavoro l’art. 2103 del codice civile ha storicamente rappresentato una norma cardine del nostro ordinamento quale baluardo a tutela della professionalità del lavoratore, con il compito di limitare il potere datoriale di modificarne unilateralmente le mansioni. L’onda lunga di questo ricordo si è trascinata fino ai giorni nostri senza che venga tenuta […]
Read more...DECRETI RISTORI & CONTATTI CON CASI DI POSITIVITÀ COVID-19 – INVITO WEBINAR VENERDÌ 18/12/2020
Venerdì 18 dicembre 2020 si terrà il WEBINAR intitolato “DECRETI RISTORI & CONTATTI CON CASI DI POSITIVITÀ COVID-19“. ISCRIZIONE GRATUITA, ISCRIVITI QUI GrowUp, Studio Baraldi Consulting e Giorgiutti & Associati si riuniscono nuovamente per fare chiarezza ed illustrarvi, in sintesi, le novità fiscali e giuslavoristiche dei Decreti Ristori e il comportamento da tenere qualora si […]
Read more...UN DECRETO PER IL RILANCIO DEL LAVORO
Con il decreto legge n. 34 denominato “Rilancio” il Governo per quanto concerne la materia inerente il lavoro non ha modificato l’impianto predisposto con il decreto “Cura Italia” ma integra e modifica le norme in esso contenute estendendo l’arco temporale di alcune e modificandone altre alla ricerca di accelerare gli atavici farraginosi iter burocratici. Ammortizzatori […]
Read more...LA GESTIONE DEL PERSONALE AI TEMPI DEL CORONAVIRUS
Con il decreto n. 6 del 23 febbraio 2020 vengono estese anche alla nostra regione le misure per il contenimento della diffusione del Covid19 meglio noto come Coronavirus. A questa prima ordinanza ne sono seguite altre, via via sempre più restrittive. Fermo restando il rilevante peso sociale di queste disposizioni, analizziamo quali sono le misure […]
Read more...IL REBUS DELLA FUTURA SOSTENIBILITA’ DEL SISTEMA PREVIDENZIALE
Entro il 2050 in Italia il numero dei pensionati potrebbe superare quello dei lavoratori. È ciò che emerge da un recente rapporto dell’Ocse che Fondazione Studi Consulenti del Lavoro propone come punto di partenza di un’ipotesi di riforma previdenziale, ma non solo, che salvaguardi il futuro delle nuove generazioni. Una tendenza demografica preoccupante Decremento demografico, […]
Read more...IL BLUFF DELL’INCENTIVO DI DIGNITA’: ABROGATA LA NORMA INSERITA NEL DECRETO DIGNITÀ NUOVA LINFA ALLE STABILIZZAZIONI DEGLI UNDER 35
Con la conversione in legge del decreto dignità (legge 96/2018), c’eravamo soffermati, su queste pagine, in merito ad un incentivo per l’assunzione di giovani “under 35” inserito all’ultimo momento dal Ministro Di Maio a seguito delle critiche ricevute per aver introdotto, con il discusso decreto, norme volte esclusivamente a restringere il campo di azione dei […]
Read more...APPALTI SOTTO ASSEDIO
AUMENTANO GLI ADEMPIMENTI BUROCRATICI NEI CONFRONTI DI IMPRESE E STUDI PROFESSIONALI Con la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale n. 252 del 26 ottobre 2019, entra in vigore il Decreto Legge n. 124/2019 contenente “Disposizioni urgenti in materia fiscale e per esigenze indifferibili”. Il provvedimento è entrato in vigore il 27 ottobre 2019 e dovrà seguire il […]
Read more...LA PRECARIETA’ COSTA DI PIU’
Con la circolare n. 121 del 6 settembre 2019 l’INPS fornisce ai datori di lavoro le istruzioni operative per il calcolo, il versamento e l’esposizione in Uniemens dell’incremento del contributo addizionale Naspi disposto dal comma 2 dell’art. 3 del DL n. 87/2018 (cd Decreto Dignità) con il quale è stato previsto l’incremento del contributo addizionale […]
Read more...CONTRATTI “LEADER” E CONTRATTI “PIRATA”. AZIENDE IN CERCA DI CERTEZZE
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con circolare n. 9 del 10 settembre 2019 interviene ancora una volta sullo scottante tema del godimento dei benefici normativi e contributivi legato all’applicazione del corretto contratto collettivo nazionale da applicare. L’intervento degli ispettori è praticamente concomitante all’accordo siglato il 19 settembre tra INPS, Ispettorato Nazionale del Lavoro, Confindustria, CGIL, CISL […]
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