L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con circolare n. 9 del 10 settembre 2019 interviene ancora una volta sullo scottante tema del godimento dei benefici normativi e contributivi legato all’applicazione del corretto contratto collettivo nazionale da applicare. L’intervento degli ispettori è praticamente concomitante all’accordo siglato il 19 settembre tra INPS, Ispettorato Nazionale del Lavoro, Confindustria, CGIL, CISL […]
Read more... Con la legge di Bilancio per il 2019 il legislatore è intervenuto, a distanza di diciannove anni dall’ultima modifica, a ratificare la revisione delle tariffe INAIL con decorrenza 1 gennaio 2019, prevedendo altresì una significativa riduzione dei premi. Le minori entrate saranno realizzate attraverso una riduzione delle risorse destinate al finanziamento dei progetti di investimento […]
Read more... REDDITO DI CITTADINANZA A partire dal mese di aprile 2019, dopo la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del D.L. n. 4/2019 coordinato con la Legge di conversione n. 26/2019, viene istituito il cosiddetto “reddito di cittadinanza”. Una misura così definita dal Governo a garanzia del diritto al lavoro, contrasto alla povertà, alla disuguaglianza ed all’esclusione sociale, […]
Read more... In concomitanza con i dati Istat del mese di settembre che offrono un quadro occupazionale di segno contrario rispetto alle aspettative del Governo dopo l’introduzione del cosiddetto “Decreto dignità”, il Ministero del Lavoro pubblica la circolare ministeriale n. 17 datata 31 ottobre che chiarisce alcuni punti del decreto entrato in vigore il 14 luglio e […]
Read more... All’ articolo 1-bis della legge di conversione del decreto “dignità” (Legge 96/2018) viene introdotto un nuovo bonus per incentivare le assunzioni a tempo indeterminato di giovani sotto i 35 anni, effettuate durante i soli anni 2019 e 2020. Il decreto “dignità” entrato in vigore il 14 luglio era stato criticato dagli addetti ai lavori per […]
Read more... Il 2 luglio scorso, il Consiglio dei Ministri ha approvato il cosiddetto Decreto Dignità (Disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese), che, nella logica del Governo, dovrebbe portare ad una sorta di “Waterloo del precariato” con drastiche limitazioni al ricorso ai contratti a termine e la somministrazione di lavoro, nonché disincentivare i […]
Read more... Anche la legge di Bilancio n. 205 del 27 dicembre 2017 ha previsto, come le due precedenti, degli interventi in materia di Welfare aziendale. Non siamo di fronte ad interventi strutturali come avvenuto nel 2016, ma la disposizione ha un grosso impatto a favore delle famiglie ed è stato reso particolarmente fruibile. Il trasporto pubblico […]
Read more... Con il decreto ministeriale del 12 settembre 2017 è stata resa operativa una misura prevista dall’art. 25 del d.lgs. 80/2015 attuativo del jobs act che prevede la concessione di sgravi contributivi alle aziende che stipulano accordi sindacali finalizzati all’istituzione di interventi in materia di conciliazione tra vita professionale e vita privata. Appare chiaro l’intento del […]
Read more... Con le modifiche apportate dal D.Lgs. n. 81/2015 (attuativo del Jobs Act), il legislatore ha riconosciuto la possibilità di assumere, tramite contratto di apprendistato professionalizzante, i lavoratori beneficiari di trattamenti di disoccupazione o mobilità di qualunque età. Una misura rimasta per due anni lettera morta in attesa di una circolare amministrativa a fare chiarezza. Nessun […]
Read more... Dopo l’abrogazione dei voucher lavoro, nasce per le aziende l’esigenza di sopperire nell’immediato alle necessità di flessibilità tipiche di uno strumento che era oramai divenuto di facile uso per imprese e famiglie. In attesa che venga colmato il vuoto normativo che si suppone avverrà all’esito del giudizio della Corte di cassazione sulla non ammissibilità dei […]
Read more...
