{"id":2685,"date":"2023-02-07T12:11:05","date_gmt":"2023-02-07T11:11:05","guid":{"rendered":"https:\/\/giorgiutti.it\/privacy-policy-lavora-con-noi\/"},"modified":"2023-11-29T10:52:22","modified_gmt":"2023-11-29T09:52:22","slug":"privacy-policy-lavora-con-noi","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.giorgiutti.it\/en\/privacy-policy-lavora-con-noi\/","title":{"rendered":"Privacy Policy &#8211; Lavora con noi"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Informativa e raccolta del consenso ai sensi dell\u2019art. 13 del Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati (Reg. UE n. 2016\/679)<\/strong><\/p>\n\n<p>Gentile Candidato,<\/p>\n\n<p>desideriamo informarLa ai sensi dell\u2019art. 13 del Reg. UE n. 679\/2016 (di seguito \u201cRGPD\u201d) ed ai sensi del D.Lgs n. 196\/2003 e ss.mm.ii. (di seguito \u201cCodice Privacy\u201d), recanti disposizioni a tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali, che i Suoi dati personali formeranno oggetto di trattamento nel rispetto della normativa sopra richiamata e degli obblighi di riservatezza cui sono tenuti Giorgiutti Alberto &amp; Associati (Studio di Consulenza del Lavoro) e Giorgiutti S.r.l. (elaborazione dati ed in particolare paghe e contributi).<\/p>\n\n<p><strong>Titolarit\u00e0 del Trattamento<\/strong><\/p>\n\n<p>Sono Contitolari del Trattamento, ai sensi dell\u2019art. 26 del RGPD, Giorgiutti Alberto &amp; Associati (Studio di Consulenza del Lavoro) e Giorgiutti S.r.l. (elaborazione dati ed in particolare paghe e contributi), che condividono i seguenti recapiti:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>sede: via SS. Francesco d\u2019Assisi, 39 \u2013 33100 Udine \u2013 Italia;<\/li>\n\n\n\n<li>telefono: 0432.501133 \/ 0432.292126<\/li>\n\n\n\n<li>fax: 0432.506532<\/li>\n\n\n\n<li>e-mail: privacy@giorgiutti.it<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>Finalit\u00e0 del trattamento<\/strong><\/p>\n\n<p>Il trattamento dei Suoi dati personali ha le seguenti finalit\u00e0:<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td>Ricerca e selezione di personale.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n<p><strong>Criteri di liceit\u00e0 \/ fondamenti giuridici del trattamento<\/strong><\/p>\n\n<p>Il trattamento dei Suoi dati personali si basa sui seguenti criteri di liceit\u00e0 \/ fondamenti giuridici:<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td>Il trattamento \u00e8 necessario all\u2019esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta dell\u2019interessato (art. 6 comma 1 lettera b del RGPD);il trattamento riguarda dati contenuti nei <em>curricula<\/em> spontaneamente trasmessi dagli interessati ai fini dell\u2019eventuale instaurazione di un rapporto di lavoro (art. 24 comma 1 lettera i-bis del Codice Privacy)ove non sussista alcuno dei criteri di liceit\u00e0 \/ fondamenti giuridici di cui sopra, il consenso dell\u2019interessato (art. 6 comma 1 lettera a del RGPD e art. 23 comma 1 del Codice Privacy per i dati comuni, art. 9 comma 2 lettera a del RGPD e art. 26 comma 1 del Codice Privacy per i dati appartenenti a categorie particolari).<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n<p><strong>Dati personali comuni<\/strong><\/p>\n\n<p>Nel perseguimento delle finalit\u00e0 indicate saranno trattati Suoi dati personali comuni, quali dati anagrafici, di identificazione e di contatto; dati relativi agli studi effettuati, alle abilitazioni conseguite ed alle esperienze professionali maturate.<\/p>\n\n<p><strong>Dati personali appartenenti a categorie particolari<\/strong><\/p>\n\n<p>Nel presentare il Suo profilo professionale, Lei potrebbe conferirci dati personali appartenenti a categorie \u201cparticolari\u201d (ai sensi dell\u2019art. 9 del RGPD), vale a dire \u201c<em>che rivelino l\u2019origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l\u2019appartenenza sindacale, nonch\u00e9 trattare dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all\u2019orientamento sessuale della persona<\/em>\u201d. Tali dati potrebbero in particolare riguardare, tipicamente ma non esclusivamente, l\u2019appartenenza a categorie protette.<\/p>\n\n<p><strong>Dati personali relativi a condanne penali e reati<\/strong><\/p>\n\n<p>Non \u00e8 previsto il trattamento di dati personali relativi a condanne penali e reati (ai sensi dell\u2019art. 10 del RGPD).<\/p>\n\n<p><strong>Soggetti designati ed autorizzati, mezzi del trattamento e categorie di destinatari<\/strong><\/p>\n\n<p>I Suoi dati personali, nel perseguimento delle finalit\u00e0 indicate, saranno trattati, anche per tramite di soggetti debitamente designati ed autorizzati, anche mediante strumenti elettronici ed informatici, e potranno essere comunicati alle seguenti categorie di destinatari:<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td>Precedenti datori di lavoro (verifica delle referenze); <em>provider <\/em>di posta elettronica.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n<p><strong>Trasferimento dei dati in paesi terzi<\/strong><\/p>\n\n<p>I Suoi dati personali, nel perseguimento delle finalit\u00e0 indicate, non saranno trasferiti in paesi esteri non appartenenti all\u2019Unione Europea n\u00e9 ad organizzazioni internazionali.<\/p>\n\n<p><strong>Periodo di conservazione dei dati<\/strong><\/p>\n\n<p>Il periodo di conservazione dei Suoi dati personali, nel perseguimento delle finalit\u00e0 indicate, seguir\u00e0 i seguenti criteri:<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td>Nel caso di mancata instaurazione di un rapporto di lavoro i dati non saranno conservati oltre un mese dalla loro acquisizione o oltre i colloqui di selezione, se celebrati oltre detto termine.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n<p><strong>Esistenza di un processo decisionale automatizzato<\/strong><\/p>\n\n<p>I Suoi dati personali, nel perseguimento delle finalit\u00e0 indicate, non saranno soggetti ad alcun processo decisionale automatizzato, compresa la profilazione, di cui all\u2019articolo 22 commi 1 e 4 del RGPD.<\/p>\n\n<p><strong>Diritti dell\u2019interessato (i Suoi diritti)<\/strong><\/p>\n\n<p>Ai sensi dell\u2019art. 13 del RGPD Le ricordiamo che Lei ha il diritto di:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>chiedere anche ad uno solo dei Contitolari del Trattamento l\u2019accesso ai dati personali e la rettifica o la cancellazione degli stessi o la limitazione del trattamento che lo riguardano o di opporsi al loro trattamento, oltre al diritto alla portabilit\u00e0 dei dati;<\/li>\n\n\n\n<li>quando il trattamento sia basato (esclusivamente) sul consenso dell\u2019interessato, revocare il consenso in qualsiasi momento senza pregiudicare la liceit\u00e0 del trattamento basata sul consenso prestato prima della revoca;<\/li>\n\n\n\n<li>proporre reclamo a un\u2019autorit\u00e0 di controllo ai sensi dell\u2019art. 77 del RGPD;<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Le ricordiamo altres\u00ec che:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>quando il trattamento \u00e8 basato su un obbligo legale o contrattuale cui sono soggetti uno o entrambi i Contitolari del Trattamento, il conferimento dei dati \u00e8 obbligatorio;<\/li>\n\n\n\n<li>ai sensi dell\u2019art. 17 comma 1 lettera b) del RGPD, Lei ha il diritto di cancellazione quale conseguenza della revoca del consenso solo se non sussiste altro fondamento giuridico per il trattamento (ad esempio, come nel caso della presente informativa, quando quando il trattamento sia necessario all\u2019esecuzione di misure precontrattuali richieste dall\u2019interessato);<\/li>\n\n\n\n<li>ai sensi dell\u2019art. 17 comma 1 lettera c) del RGPD, Lei ha il diritto di cancellazione quale conseguenza dell\u2019esercizio del diritto di opposizione solo in assenza di un motivo legittimo prevalente in capo ad uno o ad entrambi i Contitolari del Trattamento o a terzi;<\/li>\n\n\n\n<li>in generale, l\u2019esercizio dei diritti sopra richiamati \u00e8 soggetto alle limitazioni di cui all\u2019art. 23 del RGPD ed all\u2019art. 2-<em>undecies<\/em> del Codice Privacy.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Per esercitare i diritti di cui sopra pu\u00f2 rivolgersi anche ad uno solo dei Contitolari del Trattamento con comunicazione rivolta all\u2019attenzione del legale rappresentante <em>pro tempore<\/em> ed indirizzata ai recapiti (condivisi da entrambi i Contitolari) indicati in testa alla presente informativa, che per Sua comodit\u00e0 si riportano anche qui:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>sede: via SS. Francesco d\u2019Assisi, 39 \u2013 33100 Udine \u2013 Italia;<\/li>\n\n\n\n<li>telefono: 0432.501133 \/ 0432.292126<\/li>\n\n\n\n<li>fax: 0432.506532<\/li>\n\n\n\n<li>e-mail: privacy@giorgiutti.it<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Le facciamo presente, infine, che il mancato conferimento dei dati, come pure la revoca del consenso, o l\u2019esercizio dei diritti di cancellazione, limitazione o opposizione al trattamento, potrebbero comportare l\u2019impossibilit\u00e0 tecnica selezionarLa come candidato.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Informativa e raccolta del consenso ai sensi dell\u2019art. 13 del Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati (Reg. UE n. 2016\/679) Gentile Candidato, desideriamo informarLa ai sensi dell\u2019art. 13 del Reg. UE n. 679\/2016 (di seguito \u201cRGPD\u201d) ed ai sensi del D.Lgs n. 196\/2003 e ss.mm.ii. 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