UN NUOVO BONUS PER DI 150 EURO PER I REDDITI PIU\u2019 BASSI<\/b><\/p>\n
Con il D.L.\u00a0144\/2022\u00a0(c.d. Decreto Aiuti ter) il Governo Draghi ha previsto un nuovo bonus una tantum di 150 euro per i lavoratori dipendenti. L\u2019INPS, con circolare n. 116 del 17 ottobre 2022, ha fornito le prime indicazioni in merito all\u2019erogazione che avverr\u00e0 con la retribuzione di competenza del mese di novembre, mentre con il successivo messaggio n. 3806 del 20 ottobre 2022 ha fornito il format di autodichiarazione da far sottoscrivere ai lavoratori per ottenere il beneficio.<\/p>\n
Il testo della norma<\/b><\/p>\n
L\u2019art. 18 del D.L. n.\u00a0144\/2022\u00a0ha previsto che: \u201cAi lavoratori dipendenti, con esclusione di quelli con rapporto di lavoro domestico, aventi una retribuzione imponibile nella competenza del mese di novembre 2022 non eccedente l\u2019importo di 1.538 euro, e che non siano titolari dei trattamenti di cui all\u2019articolo 19, \u00e8 riconosciuta per il tramite dei datori di lavoro, nella retribuzione erogata nella competenza del mese di novembre 2022, una somma a titolo di indennit\u00e0 una tantum di importo pari a 150 euro.<\/i>\u00a0Tale indennit\u00e0<\/i>\u00a0\u00e8 riconosciuta in via automatica, previa dichiarazione del lavoratore di non essere titolare delle prestazioni di cui all\u2019articolo 19, commi 1 e 16<\/i>\u201d. La disposizione prevede altres\u00ec che l\u2019indennit\u00e0 sia \u201criconosciuta per il tramite dei datori di lavoro, nella retribuzione erogata nella competenza del mese di novembre 2022<\/i>\u201d e che, \u201cnel mese di novembre 2022, il credito maturato per effetto dell\u2019erogazione dell\u2019indennit\u00e0\u00a0<\/i>[\u2026]\u00a0\u00e8 compensato attraverso la denuncia<\/i>\u00a0UniEmens\u201d<\/i>.<\/p>\n
Di cosa si tratta<\/b><\/p>\n
Si \u00e8 stabilito che ai lavoratori dipendenti, con esclusione di quelli con rapporto di lavoro domestico, aventi la retribuzione di competenza di novembre 2022 con un imponibile previdenziale non eccedente l\u2019importo di 1.538,00 euro sar\u00e0 riconosciuta per il tramite dei datori di lavoro, con la retribuzione medesima, una somma a titolo di indennit\u00e0 una tantum di importo pari a 150 euro (in misura intera anche per i part time).<\/p>\n
I chiarimenti Inps<\/b><\/p>\n
Con la citata circolare l\u2019INPS ha chiarito che l\u2019indennit\u00e0 deve essere erogata, in caso di sussistenza (assieme agli altri requisiti) del rapporto di lavoro (a tempo determinato o indeterminato) nel mese di novembre 2022.\u00a0\u00a0<\/span>Possono accedere, quindi, al riconoscimento dell\u2019indennit\u00e0 una tantum di 150 euro tutti i lavoratori, anche somministrati, dipendenti di datori di lavoro, pubblici e privati in forza in quel mese. \u00c8 esclusa per gli operai agricoli a tempo determinato. I datori di lavoro dovranno, in automatico, pagare l\u2019indennit\u00e0 anche ai lavoratori stagionali, a tempo determinato, intermittenti e iscritti al FPLS, se in forza nel mese di novembre, mentre per quelli non in forza sar\u00e0 l\u2019INPS a provvedere in base a specifici requisiti. L\u2019erogazione avverr\u00e0 con la retribuzione di competenza del mese di novembre 2022 (anche se erogata a dicembre 2022), e recuperata dai datori di lavoro con la denuncia UniEmens entro il 31 dicembre 2022. Deve essere erogata al lavoratore anche laddove la retribuzione risulti azzerata in virt\u00f9 di eventi tutelati (ad esempio, CIGO\/CIGS, Assegno di integrazione salariale garantito dal FIS o dai Fondi di solidariet\u00e0 e CISOA, percepiti in ragione della sospensione del rapporto di lavoro, o congedi parentali). Non va invece riconosciuta laddove, pur essendo in essere il rapporto di lavoro nel mese di novembre 2022, il lavoratore sia in aspettativa non retribuita e quindi non coperto da contribuzione figurativa a carico dell\u2019INPS. Nella valutazione del tetto della retribuzione mensile di novembre pari a 1.538,00 \u20ac vanno considerate anche le somme eventualmente escluse da imposizione contributiva in ragione del superamento del massimale annuo o che beneficiano della riduzione contributiva prevista dell\u2019articolo 55 del decreto-legge n. 50\/2017 prevista per i premi di risultato in caso di accordi che prevedano la decontribuzione (commissioni paritetiche).<\/p>\n La dichiarazione<\/b><\/p>\n L\u2019indennit\u00e0 una tantum pu\u00f2 essere riconosciuta solo ed esclusivamente previa acquisizione di una dichiarazione resa dal lavoratore con la quale lo stesso dichiari, ricorrendone le circostanze, \u201cdi non essere titolare delle prestazioni di cui all\u2019articolo 19, commi 1 e 16\u201d del D.L.\u00a0144\/2022.\u00a0Si tratta in sostanza delle prestazioni per le quali \u00e8 l\u2019INPS a erogare direttamente l\u2019indennit\u00e0 una tantum di 150 euro (titolare di pensione e altri trattamenti quali l\u2019appartenenza a un nucleo familiare titolare di reddito di cittadinanza). L\u2019indennit\u00e0 spetta una sola volta anche in caso di pi\u00f9 rapporti di lavoro per cui il lavoratore titolare di pi\u00f9 rapporti di lavoro dovr\u00e0 presentare la dichiarazione al solo datore di lavoro che provveder\u00e0 al pagamento. L\u2019Istituto, con messaggio n. 3806 del 20 ottobre 2022, ha fornito il format per la dichiarazione del dipendente. Non essendo indicato, sar\u00e0 quanto mai opportuno aggiungere nella dichiarazione che l\u2019indennit\u00e0 sar\u00e0 concessa solo in presenza di una retribuzione imponibile nel mese di novembre non superiore a euro 1.538,00.<\/p>\n Alcuni dubbi<\/b><\/p>\n Il problema del tetto di imponibile previdenziale di 1.538,00 euro non \u00e8 cosa da poco. La difficolt\u00e0 maggiore \u00e8 prevedere la reale spettanza del bonus in situazioni border line. La circolare INPS non chiarisce il caso di quei lavoratori che nel mese di novembre dovessero aver integrati nella retribuzione eventuali ratei di tredicesima o di altre mensilit\u00e0 aggiuntive, ma la risposta sembra essere affermativa dal momento in cui l\u2019unico requisito economico \u00e8 il non superamento della soglia. La formulazione della norma, si presta, comunque, ad operazioni di elusione quali lo spostamento a mesi successivi a quello di novembre di poste retributive che potrebbero incidere anche per poco sul superamento del tetto. Sono previsti da qui a fine mese ulteriori messaggi dell\u2019Istituto per dirimere le situazioni ancora non completamente risolte.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" UN NUOVO BONUS PER DI 150 EURO PER I REDDITI PIU\u2019 BASSI Con il D.L.\u00a0144\/2022\u00a0(c.d. Decreto Aiuti ter) il Governo Draghi ha previsto un nuovo bonus una tantum di 150 euro per i lavoratori dipendenti. L\u2019INPS, con circolare n. 116 del 17 ottobre 2022, ha fornito le prime indicazioni in merito all\u2019erogazione che avverr\u00e0 con…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2767,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[74,76],"tags":[],"class_list":["post-1379","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bonus","category-inps"],"yoast_head":"\n