{"id":1032,"date":"2023-01-19T16:11:00","date_gmt":"2023-01-19T15:11:00","guid":{"rendered":"https:\/\/giorgiutti.it\/?p=1032"},"modified":"2024-09-09T15:14:19","modified_gmt":"2024-09-09T13:14:19","slug":"eccezioni-e-regimi-di-tutela-relativi-al-divieto-di-licenziamento-della-lavoratrice-madre-e-del-lavoratore-padre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.giorgiutti.it\/de\/2023\/01\/eccezioni-e-regimi-di-tutela-relativi-al-divieto-di-licenziamento-della-lavoratrice-madre-e-del-lavoratore-padre\/","title":{"rendered":"Eccezioni e regimi di tutela relativi al divieto di licenziamento della lavoratrice madre e del lavoratore padre"},"content":{"rendered":"<p>Il DLgs.\u00a0105\/2022,\u00a0che ha recepito la Direttiva 2015\/1158\/Ue relativa all\u2019equilibrio tra attivit\u00e0 professionale e vita familiare per i genitori e i prestatori di assistenza, ha profondamente rivisitato la disciplina del congedo di paternit\u00e0.<\/p>\n<p>Gli ambiti di\u00a0intervento del decreto hanno riguardato anche il divieto di\u00a0licenziamento del lavoratore padre, con nullit\u00e0 del recesso\u00a0eventualmente intimato (le conseguenze sono diverse a\u00a0seconda della data di assunzione del lavoratore).<\/p>\n<p>Il divieto di licenziamento incontra le eccezioni di cui al comma 3 dell\u2019art.154 del DLgs.\u00a0151\/2001,\u00a0il cui onere della prova \u00e8 a carico del datore di lavoro.<\/p>\n<p>Il divieto di licenziamento della lavoratrice madre e del lavoratore padre: in coerenza con le finalit\u00e0 della Direttiva 2019\/1158\/Ue, il DLgs.\u00a0105\/2022\u00a0\u00e8 intervenuto anche sulla disciplina del\u00a0<strong>divieto di\u00a0licenziamento<\/strong>\u00a0del padre lavoratore, estendendolo al congedo di paternit\u00e0 obbligatorio di cui all\u2019art. 27-bis del Lgs.\u00a0151\/2001\u00a0(Testo Unico sulla maternit\u00e0 e paternit\u00e0), mentre fino al 12.8.2022 il divieto era previsto solo in caso di fruizione del congedo di paternit\u00e0 alternativo, di cui al successivo art.28<br \/>\n\u00c8 bene evidenziare che le novit\u00e0 introdotte\u00a0del divieto di<br \/>\nte si innestano in un quadro normativo\u00a0conforme alla disciplina comunitaria, in cui\u00a0viene anche sancito il divieto di discriminazione per ragioni di sesso<br \/>\n\u201cEstratto dal numero di gennaio 2023 di Eutekne\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il DLgs.\u00a0105\/2022,\u00a0che ha recepito la Direttiva 2015\/1158\/Ue relativa all\u2019equilibrio tra attivit\u00e0 professionale e vita familiare per i genitori e i prestatori di assistenza, ha profondamente rivisitato la disciplina del congedo di paternit\u00e0. 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