Unter den Referendumsfragen am 8. und 9. Juni stach diejenige zur Aufhebung des Arbeitsvertrags im Rahmen wachsender Schutzrechte zugunsten einer Rückkehr zum vorherigen Regime hervor. Eine…
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Mit Inkrafttreten des Dekrets vom 1. Mai 2026, Nr. 62, hat das System der Beschäftigungsanreize eine bedeutende Umstrukturierung erfahren, die auf operativer Ebene durch die INPS-Rundschreiben…
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Um das Vertragsverletzungsverfahren zu vermeiden, muss der italienische Staat bis zum 7. Juni 2026 die EU-Richtlinie 2023/970 über Lohngleichheit umsetzen, und am vergangenen 5. Februar hat…
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Mit Artikel 24 des Gesetzesdekrets 151/2015 wollte der italienische Gesetzgeber vor über fünfzehn Jahren das vom französischen Recht übernommene Beispiel des kleinen Mathys in Gesetzesform gießen,…
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Das Haushaltsgesetz für 2026 ändert nach zwanzig Jahren das Kriterium zur Feststellung der privaten Arbeitgeber, die zur Einzahlung der TFR-Abfindung in den INPS-Schatzfonds verpflichtet sind. Sofortige…
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Betriebliches Welfare ist ein Komplex von Dienstleistungen verschiedener Art, die den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt werden, um sowohl den Bedürfnissen in Bezug auf die Vereinbarkeit von…
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Der Begriff Mobbing stammt vom englischen Verb „to mob“, das ins Italienische übersetzt wird als „sich drängen um, sich um jemanden scharen oder versammeln“, oder „angreifen,…
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Bei der Vergabe eines Auftrags muss die ausschreibende Stelle prüfen, ob der von dem am Vergabeverfahren teilnehmenden Unternehmen angewandte Arbeitsvertrag dem im Vergabeplan geforderten Vertrag gleichwertig…
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Das Gesetz vom 13. Dezember 2024, Nr. 203, bekannt als „Collegato Lavoro“ zum Haushaltsgesetz 2025, in Kraft seit dem 12. Januar 2025, hat wichtige Änderungen bei…
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Zu den bedeutendsten im Jahr 2026 im Arbeitsbereich eingeführten Neuerungen gehört sicherlich die neue Regelung zur Entsendung von Arbeitnehmern, vorgesehen in Art. 16-quater des Dekretsgesetzes Nr.…
WeiterlesenIm direkten Austausch werden komplexe Anforderungen zu klaren Entscheidungen.
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